Прийом на роботу Відповідно до ст. 184 Кодексу законів про працю, жінці не мають права відмовити в прийомі на роботу або зменшити зарплату посилаючись на вагітність або наявність дитини віком до трьох років, а одиноким матерям — за наявності дітей до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю. Незгода роботодавця взяти вагітну або маму з дитиною …
